EMPLOYE/E LIBRE SERVICE  en CONTRAT D'APPRENTISSAGE

EMPLOYE/E LIBRE SERVICE en CONTRAT D'APPRENTISSAGE

ORDIA

Contrat en alternance

Temps plein

Expérience souhaitée 1 à 3 ans

St Paul

Sous la responsabilité de la gérante d’un commerce de proximité à prédominance alimentaire, vous l’assisterez en étant chargé(e) de l’accueil des clients, de la vente des produits, de leur mise en rayon, de l'encaissement et de l’entretien du point de vente. Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante dans le domaine du management commercial en alternance de 24 mois selon votre profil (Titre professionnel de Manager d’Unité Marchande).

Type de contrat

Contrat d’apprentissage

Durée du travail

35H Horaires décalés / travail le week-end et jours fériés

LIEU DE TRAVAIL :

ST PAUL

LIEU DE FORMATION :

LE PORT

Salaire

Selon barème légal spécifique aux contrats d’apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge et niveau de qualification

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Qualification BAC OBTENU
  • Permis B et véhicule OBLIGATOIRES

 

NOMBRE DE POSTE : 1

 

 

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION A : y.clemenceau@ordia.fr

 

Profil recherché

Expérience ou stages

  • 3 à 6 mois dans le commerce

Savoirs et savoir-faire

  • Accueil
  • Encaissement

Savoir-être professionnels

  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe
Localisation
St Paul
Statut
Non cadre
Niveau d'études demandé
Bac+2
Durée du contrat
2 None
Salaire annuel
moins de 20000€ par an
Âge minimum
Pas de minimum

Savoir-être demandés


Adaptabilité
Coopérant
Energique

Savoir-faire demandés


Conseiller des clients sur le choix de produits
Organiser la présentation de produits
Préserver la propreté du magasin

A propos de ORDIA
ORDIA, est présent dans le secteur de la formation depuis plus de 20 ans avec la vocation de répondre, d’une part, aux besoins de formation des alternants et, d’autre part, à la demande des entreprises Réunionnaises en matière de développement des compétences de leur équipe. Amener les étudiants à être rapidement opérationnels via l’alternance et participer pleinement au développement de l’entreprise par le biais de la formation continue sont nos deux axes de positionnement. En capacité de créer des solutions concrètes et innovantes ajustées aux besoins des équipes et des alternants, nous nous plaçons comme un allié incontournable de toute entreprise, grande ou petite, et nous engageons dans une réelle culture de l’accompagnement. Notre expérience et nos valeurs nous conduisent à privilégier prioritairement la satisfaction de nos clients et la valorisation des potentiels du futur. Notre réussite, nous la devons à la confiance que nous témoignent nos alternants par la recommandation, mais aussi à celle que nous leur portons dans leur capacité à se développer et à réussir. Nous croyons également aux partenariats solides que nous tissons au fil des années avec les entreprises locales. Notre dynamique de progression est simple, garder au cœur de nos priorités l’humain et participer pleinement à la transformation de chacun. Solenn Bonnassies, Gérante d’ORDIA
Logo ORDIA
Métier
Employé de magasin/employée de magasin
Domaine d'activité
Commerce - Distribution
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