DÉFINITION DE L’EMPLOI TYPE & DES CONDITIONS D’EXERCICES

La branche professionnelle des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile s’investit pour accompagner au développement et à la valorisation de compétence de chaque salarié et futur salarié en proposant une offre de certification professionnelle permettant une employabilité plus forte.

La certification Travailler en Maison d’assistants maternels est complémentaire au métier d’assistant maternel.

Celle-ci est déposée par le certificateur IPERIA et enregistrée au répertoire spécifique de France Compétences RS5451

OBJECTIFS : APTITUDES ET COMPETENCES

L’exercice du métier d’Assistant Maternel s’effectue au domicile de l’assistant maternel ou en Maison d’Assistants Maternels (MAM). Dans ce cas, l’Assistant maternel exerce son métier dans une structure créée avec d’autres Assistants maternels (de deux à quatre Assistants maternels, agréés chacun pour l’accueil de quatre enfants au maximum) pour accueillir les enfants dans un même local. Le travail en Maison d’Assistants Maternels constitue une modalité d’exercice du métier différente qui impacte notamment la relation aux parents employeurs. Institutionnalisées par la loi du 9 juin 2010, ces Maisons d’Assistants Maternels se sont déployées sur tout le territoire français et constituent désormais une alternative d’accueil répandue qui répond aux besoins non satisfaits sur de nombreux territoires et qui comporte plusieurs avantages tant pour les enfants, les parents, que les assistants maternels. Le développement des Maisons d’Assistants Maternels doit être accompagné par une nécessaire qualification supplémentaire des assistants maternels.

LE CQP TRAVAILLER EN MAISON D’ASSISTANTS MATERNELS PREND EN CONSIDÉRATION LES DIFFÉRENTS ENJEUX SUIVANTS :

• Construire un projet solide de création de MAM
• Penser à la viabilité financière de la MAM
• Intégrer la dimension interpersonnelle au sein de la MAM et l’exercice du métier d’assistant maternel en collectif

COMPÉTENCES ATTESTÉES :
Création et pérennisation de la MAM :
Conduire un projet de création d’une MAM en appliquant une méthodologie de projet
Déterminer l’identité de la MAM et le cadre éducatif et participatif afin de garantir la qualité de l’accueil des enfants,
Mettre en œuvre des actions de pérennisation de la MAM pour permettre le maintien et le développement des activités

PROGRAMME
TRAVAILLER EN MAISON D’ASSISTANTS MATERNELS 98h

1. Création et pérennisation de la MAM 56h
   • Spécificités et fondamentaux d’une MAM 14h
   • Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM 14h
   • Les réglementations d’une MAM 14h
   • Gestion financière et plan de communication d’une MAM 14h
   • Évaluation Jury professionnel +1h
2. Travail d’équipe en MAM et accompagnement des enfants 42h

• Communication et organisation en équipe en 21h
• Accompagnement des enfants en 21h
• Évaluation Étude de situation professionnelle orale +1h*

PREREQUIS

• La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.
• Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.
• Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.